Klagen is het leiderschap afgeven.
Als je blijft vertellen wat er niet werkt in je team, je organisatie of je omgeving, dan geef je de regie af. Je doet dit niet bewust, maar het effect is er wel degelijk! Leiderschap begint op het moment dat je stopt met kijken naar wat de ander doet of net niet doet. Leiderschap begint als je kijkt naar wat jij in stand houdt. Het is geen gemakkelijk vraagstuk, maar wel de juiste.
Growing up, waking up & showing up
Leiderschap groeit van binnenuit. Daarom werken we in de sessies langs drie bewegingen die elkaar versterken.
Deze drie vormen samen de rode draad doorheen elk traject. Afhankelijk van waar je nu staat, duiken we dieper in wat het meest relevant is voor jou.
BEWEGING 1
Growing up
Jezelf beter leren kennen. Welke patronen sturen jou? Welke overtuigingen bepalen je beslissingen? Eigenaarschap nemen begint hier.
Beweging 2
Waking up
Jezelf plaatsen in een groter geheel. Wat is je impact op je team, je organisatie, je omgeving? Leiderschap met meer verbinding en minder controle.
Beweging 3
Showing up
Zichtbaar zijn als leider vanuit wie je echt bent. Niet vanuit een rol of verwachting, maar vanuit authenticiteit en vertrouwen in jezelf.
Voor wie zijn de leiderschapsessies?
Voor jou als je merkt dat je team niet volgt, maar je niet goed kan zeggen waarom.
Voor jou als je veel geeft maar weinig terugkrijgt, en je je afvraagt of het aan jou of aan de ander ligt.
Voor jou als je al jaren leiding geeft maar het gevoel hebt dat je toch ergens vastloopt.
Voor jou als je wil groeien als leider, maar niet in nog een generieke training wil investeren die je vergeet voor je buiten bent.
Kortom: voor ondernemers, teamleads en professionals die klaar zijn om eerlijk te kijken naar zichzelf, niet als doel op zich, maar omdat ze weten dat hun groei direct impact heeft op alles om hen heen.
